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Société à Responsabilité Limitée à Associé Unique

- le conseil en ressources humaines. - le conseil en organisation, audit rh, choix de sirh (système d'information en ressources humaines). - le conseil en recrutement de cadre dirigeant et/ ou intermédiaire d'une entreprise et recherche de cadres experts ou de personnel non cadre. - le conseil en déploiement des effectifs. out placement individuel et/ou collectif, coaching et bilan de compétences. - les études rh, baromètre social et rémunérations. - accompagnement pour la mise è niveau de la fonction rh entreprise. - audit social - médiation sociale et gestion des conflits sociaux. - négociations sociales. - développement de compétences et gestion de carrières_ - assistance è l'administration de personnel (gestion de la paie ; suivis des recrutements et des départs) - intermédiation et participation aux marchés. - outsourcing de la fonction rh plus généralement toutes les opérations commerciales industrielles, financière, mobilières et immobilières se rattachant directement ou indirectement à l'un quelconque des objets précités ou tout objets connexe ou similaire et pouvant favoriser le développement de la société.

100 000 DHS